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“董宇辉们”出走后，东方甄选薪酬少发近4个亿，净利润同比增长超86倍_我的网站

A |           　　近日，东方甄选公布了公司2026财年(2025年6月1日至2026年5月31日)业绩，这也是董宇辉出走之后的东方甄选的首个完整财年。

B |     Paramount+ 发布了即将推出的动画剧集 金斧头™II 的首支预告片、剧照及详情，该剧改编自世嘉（SEGA）1989 年的经典街机游戏。     　　财报显示，东方甄选总营收为57.01亿元，同比增长29.8%。全剧共 10 集，将于 2026 年 9 月 16 日星期三在 Paramount+ 独家首播。若不包含与辉同行直播间的影响，则总营收同比增加36.3%。Mike McMahan（《星际迷航：下层甲板》）和 Joe Chandler（《美国老爹》）共同编写了首集剧本，并担任该剧的联合创作者和执行制片人，Chandler 同时担任剧集主管。根据官方剧情简介：“金斧头™II 讲述了传奇战士 Ax Battler、Tyris Flare 和 Gilius Thunderhead 重新集结，从邪恶巨人 Death Adder 手中拯救尤里亚（Yuria）的故事，而这个恶棍似乎总是阴魂不散。净利润则由2025财年的619.1万元增加至2026财年的5.44亿元，增长了约86.87倍。

C | ”“他们的冒险由于 Hampton Squib 的加入而变得复杂，他是一个毫无经验且准备不足的冒险者，其英雄梦远超其实际能力。尽管各有缺点，但他们被迫通力合作，必须找到彻底阻止 Death Adder 的方法。”以下为配音阵容及官方角色描述：Matthew Rhys 饰 Gilius Thunderhead：一个脾气暴躁、卫生习惯极差且愤世嫉俗的战斗矮人。Danny Pudi 饰 Hampton Squib：一个天真且缺乏经验的新手冒险者，一生都梦想着进行探险。Lisa Gilroy 饰 Tyris Flare：一位令人生畏的战斗女巫，在战斗中表现致命，其犀利的机智也同样惊人。Liam McIntyre 饰 Ax Battler：一位有着严格荣誉准则的野蛮人战士，性格却像金毛犬一样温顺。

D |      　　此前，2025年12月，新东方19年老将孙进出任执行总裁，开启了从“MCN化”到“零售公司化”的深度组织重塑。Carl Tart 饰 Chronos “Evil” Lait：一个让人感到尴尬且油腻的类人黑豹。2026年4月，四位核心主播明明、天权、中灿、林林集体离职，标志着“超级主播IP”时代的彻底终结。金斧头™II 由 CBS 旗下的 Eye Animation Productions（CBS Studios 的动画部门）、索尼影视电视（Sony Pictures Television）以及 Original Film 共同制作。     　　2026财年下半年，东方甄选营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%，增速显著提升。全年GMV达到102亿元，若剔除与辉同行影响，同比增长36.4%。世嘉（SEGA）的里见治纪（Haruki Satomi）、内海州史（Shuji Utsumi）和中原彻（Toru Nakahara）将与 Original Film 的 Neal H. Moritz、Pavun Shetty 和 Toby Ascher 共同担任执行制片人。Titmouse 担任该剧的动画工作室，Chris Prynoski、Shannon Prynoski、Antonio Canobbio 和 Ben Kalina 担任执行制片人。

E | 要知道，2026财年上半年，公司营收仅同比增长5.7%。下半年的强劲反弹，几乎全部发生在孙进接手之后。     　　这一年，东方甄选一直在走“去超级主播IP”的路，主动推动业务逻辑从“人带货”转向“货带人”。财报显示，2026年5月底，东方甄选自营产品及直播电商团队共有1233名全职雇员和579名兼职雇员。2025年同期这一数据则是1070名全职雇员和331名兼职雇员。

F | 2026财年，东方甄选的薪酬开支总额为8.09亿元，相较前一年度的11.76亿元同比减少31.2%。     　　另一边，东方甄选主播团队从2025年12月的20多人扩充到80余人，孙进明确提出目标，计划2027财年突破百人，不再打造少数几个全民级头部主播，而是搭建规模化主播矩阵，配合抖音18个垂类账号，不同账号对应不同品类，主播服务于品类。     　　孙进在业绩会上表示，所有新开直播账号都提前测算盈亏平衡点，并且全部实现了盈利，以前是先给头部主播天价年薪和分成、再赌GMV，现在是先算好账号的盈亏平衡点，主播薪酬跟产出强绑定。     　　此前市场普遍估算，单名顶级主播的年薪及相关分成可达数亿元规模，核心主播团队的集体离场，直接带动整体薪酬开支大幅下行。     　　除人员结构变化外，组织瘦身与降本增效也是薪酬及费用下降的重要原因。报告期内公司行政开支从3.96亿元大幅降至1.89亿元，研发开支也从1.32亿元小幅缩减至1.08亿元。老将孙进出任执行总裁后，启动了组织架构调整，剥离冗余职能、优化管理层级，管理团队的更替伴随着中层人员的优化，整体人效显著提升。     　　值得一提的是，东方甄选除了薪酬减少转化来的利润，公司自营业务的快速崛起成为业绩新支柱。2026财年东方甄选自营产品GMV达54亿元，占总GMV比例约52.6%，较上一财年的43.8%显著提升，首次超过第三方代销产品占比。自营产品矩阵持续扩充，累计推出801款SKU，覆盖生鲜食品、休闲零食、日用个护、营养保健等多个品类，自营产品占比提升直接带动整体毛利率从33.6%提升至36.4%，成为利润修复的核心驱动力。

G |      　　东方甄选介绍，继2026年5月在北京中关村开设首家线下体验店之后，2026年7月，东方甄选已与新东方集团旗下校区开展合作，分别于西安、郑州开设门店，将线下体验由标杆直营店向“合作经营”模式延伸。     　　(本文不构成任何投资建议，据此操作风险自担)      　　红星新闻综合公开资料、界面新闻、21世纪经济报道等。

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Published on:11:05:49